Directeur Financier

Principales missions

Le Directeur financier est un acteur clé du management hôtelier. Ses responsabilités s’articulent autour de plusieurs grands axes :

• Gestion de la trésorerie et des finances : suivi des liquidités, fonds de roulement et indicateurs comptables pour orienter la stratégie financière.
• Planification budgétaire : définition des objectifs financiers à court et long terme et élaboration des budgets.
• Analyse financière et reporting : collecte et présentation des données de performance, communication des résultats aux actionnaires et dirigeants.
• Fiscalité et réglementation : supervision des engagements fiscaux et juridiques, validation des contrats et des choix fiscaux.
• Gestion des risques financiers : identification et couverture des risques liés aux crédits, taux de change, liquidités, ou contrats.

Compétences et qualités personnelles

Compétences techniques

• Solides connaissances en finance, fiscalité, contrôle de gestion et droit commercial.
• Maîtrise des systèmes d’information financiers, logiciels de comptabilité et outils de gestion.
• Expérience en relations bancaires, nationales et internationales.
• Bonne culture économique et compréhension des marchés financiers.
• Anglais courant, écrit et oral, indispensable dans le secteur international.

Qualités humaines (soft skills)

• Leadership et management d’équipe.
• Esprit d’analyse et de synthèse pour interpréter et exploiter les données.
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation.
• Excellentes compétences relationnelles pour convaincre partenaires, investisseurs et actionnaires.
• Résistance à la pression et forte disponibilité, avec de fréquents déplacements.
• Flexibilité et réactivité dans un environnement en évolution rapide.

Formations et diplômes

• Bac +5 recommandé, avec spécialisation en finance, économie, comptabilité ou audit.
• MBA en hôtellerie internationale : particulièrement adapté pour développer une expertise financière appliquée au secteur hôtelier et touristique.

Une expérience significative en finance et/ou en hôtellerie est un atout majeur.

Conditions de travail

• Poste à forte responsabilité stratégique.
• Déplacements fréquents, notamment pour les CFO de groupes hôteliers internationaux.
• Horaires souvent étendus, en raison des échéances financières.

Salaire

La rémunération dépend de la taille et du prestige de l’entreprise, du pays et de l’expérience :

• Débutant : à partir de 4 000 € bruts mensuels.
• Profil confirmé : environ 60 000 € bruts annuels (salaire médian en France).
• Directeur financier senior : jusqu’à 15 000 € bruts mensuels dans les grands groupes internationaux.

Évolutions de carrière

• Direction financière d’un groupe hôtelier.
• Direction générale d’un hôtel ou d’une chaîne hôtelière.
• Possibilité de rejoindre des fonctions stratégiques dans d’autres secteurs (banque, conseil, multinationales).

Réussites de Vatéliens

En France comme à l’international, les 50 000 Vatéliens bâtissent chaque jour des carrières exemplaires, innovantes et passionnantes. Ils travaillent dans des secteurs variés tels que l’hôtellerie de luxe, la restauration gastronomique, l’événementiel, la finance, le marketing hôtelier, le management du luxe, l’œnologie, la croisière, le tourisme international, ou encore les vins et spiritueux.

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